InnoEnergy va former 1500 personnes au solaire et au stockage en France, Allemagne et Espagne

InnoEnergy a présenté le 11 mai l’Energy Transition Talent Accelerator, un nouveau programme à grande échelle conçu pour pallier l’un des principaux obstacles de la transition énergétique en Europe : la pénurie de main-d’œuvre technique qualifiée. Pilotée par le Skills Institute d’InnoEnergy et soutenue par JPMorganChase, l’initiative formera et accompagnera 1500 demandeurs d’emploi issus de publics éloignés du marché de travail vers des débouchés dans le secteur de l’énergie en forte croissance en France, en Allemagne et en Espagne.

La transition vers les énergies durables s’accélère en Europe, mais la main-d’œuvre nécessaire pour la concrétiser ne suit pas le rythme. D’ici 2030, le secteur énergétique européen devrait avoir besoin de 3,5 millions de travailleurs supplémentaires, notamment dans des postes techniques liés au déploiement, à l’exploitation et à la maintenance. Parallèlement, le chômage des jeunes dans l’ensemble de l’UE reste supérieur à 15%, ce qui met en évidence un décalage manifeste entre la demande de main-d’œuvre et les compétences disponibles.

L’Energy Transition Talent Accelerator s’attaque directement à ce fossé en formant des personnes à des postes tels que :

• Installateurs de panneaux solaires photovoltaïques et techniciens d’exploitation et de maintenance
• Techniciens de maintenance des batteries et des systèmes
• Spécialistes du raccordement au réseau
• Métiers techniques liés aux véhicules électriques et aux batteries

C’est précisément dans ces domaines que les pénuries sont les plus aiguës dans l’ensemble du secteur de l’énergie en Europe.

Ce programme est conçu comme un modèle axé sur les résultats et adapté aux besoins des employeurs, garantissant ainsi que la formation se traduise par des débouchés professionnels concrets.

Les participants suivront des programmes de formation hybrides, combinant apprentissage en ligne, formation technique pratique et accompagnement vers l’emploi. Les parcours de formation sont alignés sur des certifications européennes reconnues et développés en étroite collaboration avec les employeurs.

Les objectifs du programme sont les suivants : 1500 apprenants formés, plus de 1300 certifications délivrées, plus de 800 placements professionnels, qu’il s’agisse de stages, d’apprentissages ou d’emplois à temps plein. Cette initiative se concentre sur la France, l’Allemagne et l’Espagne, trois marchés à la pointe de la transition énergétique européenne et parmi les plus touchés par la pénurie de compétences.

Dans ces pays, le déploiement rapide du solaire et l’expansion du stockage stimulent la demande de compétences techniques. Les écosystèmes liés aux batteries et aux véhicules électriques se développent rapidement et es pôles régionaux (par exemple, la « vallée de la batterie » en France ou les pôles émergents de gigafactories en Allemagne) accentuent les besoins en main-d’œuvre. Dans le même temps, de nombreux demandeurs d’emploi restent exclus de ces opportunités en raison d’un manque d’accès à des formations adaptées.

« Construire l’économie zéro émission nette exige plus que du capital aux premières phase pour les start-up des cleantechs. C’est pourquoi InnoEnergy est le numéro un du capital-risque dans le domaine de la transition énergétique. Des personnes bien formées et dotées des compétences adéquates sont également indispensables pour concrétiser cette économie. Les programmes Masters+ et le Skills Institute d’InnoEnergy nous permettent de veiller à ce que le facteur humain progresse au le rythme. Le partenariat entre JPMorgan Chase et le Skills Institute d’InnoEnergy concrétise cette ambition pour 1500 jeunes dans trois des principaux marchés énergétiques européens », a déclaré Sébastien Clerc, CEO d’InnoEnergy.

« Renforcer le secteur énergétique européen commence sur des investissements dans la technologie, l’innovation et les compétences. En soutenant des formations et des programmes d’apprentissage pilotés par les employeurs, nous contribuons à mieux aligner les compétences sur les besoins du marché et à permettre à un plus grand nombre de personnes d’accéder à des carrières de qualité dans le secteur de l’énergie », a ajouté Matthieu Wiltz, Co-CEO de JPMorgan Chase EMEA.

Le programme achève sa phase de lancement, les parcours de formation sont définis et les partenariats avec des employeurs sont en cours de mise en place. Les premières promotions d’apprenants devraient démarrer au deuxième trimestre 2026. Cette initiative est conçue comme un modèle reproductible, susceptible d’être étendu à d’autres pays et à d’autres secteurs énergétiques à l’avenir.

InnoEnergy a été créée en 2010 par l’Institut européen d’innovation et de technologie (EIT), un organisme émanant de l’Union européenne, en tant que l’une de ses premières Knowledge and Innovation Communities (KIC). En 2025, l’EIT et InnoEnergy ont conclu un nouveau partenariat, dans le cadre duquel ils continueront à collaborer sur des projets spécifiques.

InnoEnergy a pour mission d’industrialiser l’innovation dans le domaine des cleantechs pour renforcer le développement d’une économie mondiale nette zéro.

Active en Europe et aux Etats-Unis, la société investit dans des start-up early-stage mais aussi dans la main d’œuvre, actuelle et future, afin de développer des chaines de valeurs résilientes dans les cleantechs, favorisant une croissance économique durable. Grace à son écosystème – qui compte 1400 partenaires et 39 actionnaires issus de l’industrie, la finance et du monde académique – InnoEnergy accélère la transition énergétique.

À ce jour, InnoEnergy a soutenu plus de 540 entreprises, contribuant à faire de 4 d’entre elles des licornes industrielles. Ces entreprises ont levé plus de 34 milliards d’euros à ce jour, créé plus de 47 000 emplois et sont en passe de générer 110 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Actuellement, InnoEnergy a investi dans plus de 160 start-up et scale-up.

Afin de soutenir les objectifs de l’Union Européenne en matière de climat et d’industrie, InnoEnergy dirige des alliances industrielles dans le domaine des batteries, du photovoltaïque et accélère l’adoption de l’hydrogène vert. En identifiant les besoins du marché, InnoEnergy lance de futurs champions industriels dans des secteurs tels que les batteries, l’acier ou les engrais.