L’emploi dans la filière solaire européenne devrait baisser de 5% en 2025

Fin 2024, la filière solaire de l’Union européenne comptait un nombre record de 865 000 emplois, soit une croissance de 5% par rapport à 2023. Cependant, le rapport annuel de SolarPower Europe sur l’emploi dans le solaire dans l’UE met en garde : pour la première fois depuis près de dix ans, l’emploi dans le solaire est en baisse. L’organisation professionnelle prévoit une baisse de 5% de l’effectif de la filière qui devrait descendre à environ 825 000 emplois en 2025.

L’expansion des emplois verts en Europe s’est poursuivie en 2024, avec un nombre record de 865 000 emplois dans le solaire. La plupart des emplois, soit 86%, sont fournis par le secteur du déploiement d’installations solaires. Néanmoins, la croissance de l’emploi dans le secteur solaire de l’UE connaîtra un ralentissement temporaire en 2025, avec une baisse de 5% à 825 000 emplois en raison du ralentissement du déploiement du solaire et des difficultés de production.

En raison de ce ralentissement, l’objectif d’un million d’emplois dans le solaire d’ici 2027, comme prévu dans le rapport de l’année dernière, semble désormais hors de portée. Le secteur devrait retrouver un niveau de croissance stable, mais plus faible, en 2026, avec des prévisions d’emplois atteignant 916 000 d’ici 2029.

« En 2025, le solaire représentera 825 000 emplois de qualité en Europe. C’est incroyable. Cependant, ce chiffre est inférieur au million d’emplois solaires que nous espérions atteindre et, pour la première fois depuis dix ans, la croissance de l’emploi dans le solaire s’est arrêtée. Nous ne pouvons ignorer cet avertissement. Les dirigeants de l’UE ont l’opportunité de changer de cap, de stabiliser le marché, de soutenir les fabricants européens de panneaux solaires et de renforcer leur stratégie en matière de compétences », explique Walburga Hemetsberger, CEO de SolarPower Europe.

Ce déclin de la main-d’œuvre dans le solaire dans l’UE reflète un ralentissement de la croissance du marché solaire, qui devrait chuter de 1,5% en 2025 (voir notre article).

La perturbation de la croissance de l’emploi dans le secteur solaire en 2025 est due à l’affaiblissement du segment des toitures résidentielles et à un secteur manufacturier menacé par les défis de la compétitivité mondiale.

En effet, la main-d’œuvre du secteur du solaire en toiture de l’UE a diminué ces trois dernières années, passant de 73% de l’effectif de la filière en 2022 à 59% en 2024, et devrait chuter à 56% en 2029. En conséquence, le rapport annuel sur l’emploi solaire dans l’UE a révisé les prévisions de l’année dernière, qui tablaient sur un million d’emplois dans le solaire d’ici 2027. Cet objectif n’est désormais vraisemblablement réalisable qu’à partir de 2030.

Au niveau national, l’Allemagne demeure le premier employeur du secteur solaire de l’UE, avec 128 000 emplois. L’Espagne et l’Italie dépassent la Pologne pour se classer deuxième et troisième, la France, la Roumanie et la Hongrie complétant le classement des 7 premiers employeurs du secteur solaire de l’UE.

Malgré une baisse de 17% de la main-d’œuvre du secteur solaire en Allemagne entre 2023 et 2024, le pays conserve ainsi le titre de premier employeur du secteur solaire de l’UE, avec 128 000 emplois. La Pologne, auparavant deuxième pays comptant le plus grand nombre d’emplois dans le solaire, a reculé à la quatrième place avec environ 90 000 emplois, en raison du recul de son marché des toitures résidentielles, un marché à forte intensité de main-d’œuvre. L’Espagne se classe au deuxième rang avec 122 000 travailleurs du solaire. Le pays privilégie son secteur industriel à faible intensité de main-d’œuvre, qui fournit davantage de GW avec moins de travailleurs. L’Italie, actuellement en troisième position, devrait dépasser l’Espagne d’ici 2029, soutenue par une croissance soutenue du marché et une concentration accrue sur les projets solaires à grande échelle.

Pour maintenir la main-d’œuvre du solaire sur la bonne voie pour atteindre les objectifs de décarbonation de l’Europe, le rapport de l’UE sur l’emploi solaire propose une série de dix recommandations politiques : créer un pôle européen de veille sur les compétences solaires ; augmenter et stabiliser le financement des compétences dans les énergies renouvelables, avec un accès simplifié pour les PME ; cartographier les initiatives existantes en matière de compétences ; conclure des accords sectoriels pour permettre des reconversions à grande échelle ; mener des campagnes coordonnées pour améliorer l’attractivité des carrières techniques vertes, ainsi que des apprentissages et des formations professionnelles ; promouvoir l’équilibre entre les sexes et la diversité dans les carrières du solaire ; développer des parcours professionnels transversaux dans les énergies renouvelables et des référentiels de compétences transférables ; mettre en place un passeport européen de compétences solaires ; adopter une stratégie d’électrification des compétences qui associe l’énergie solaire photovoltaïque au chauffage, à la mobilité et au stockage ; investir dans des formations avancées en numérique et en intelligence artificielle (IA).

Télécharger le rapport de SolarPower Europe sur l’emploi